中核的な労働基準
企業は児童労働を利用したり、児童労働を支援したりしてはならず、他の人々や利益団体と協力して、子どもや若者の教育を確保するために必要な措置を講じるべきです...
労働時間と賃金
労働時間。会社は、いつでも、いかなる状況でも、頻繁に従業員に週 48 時間を超える労働を要求してはならず、少なくとも 7 日に 1 日は休日を設けるようにしてください。
健康と安全
企業は、産業上および特殊な危険によるあらゆる種類の損害を回避し、従業員に安全で健康的な労働環境を提供するための知識を持っている必要があります。
マネジメントシステム
企業の上級管理者は、この基準に従って、社会的責任と労働条件に適合した企業方針を確立し、定期的に監査する必要があります。常勤の上級管理職を任命する
